L’offerta formativa è personalizzata in base alle esigenze e alle richieste dell’azienda e viene progettata ad hoc dal team Dot Academy. L’obiettivo è individuare talenti emergenti da mettere in contatto con aziende in cerca di nuove risorse e pronte ad effettuare assunzioni in posizioni specifiche.  Vengono definite le attività formative specifiche che saranno effettuate durante il Bootcamp, i project work ai quali si lavorerà e la durata della formazione. 

I talenti individuati vengono coinvolti in un percorso formativo della durata variabile, da un minimo di 40 ad un massimo di 240 ore, incentrato sulla realizzazione in gruppo di un project work specifico e operativo su un’azienda specifica.

Durante la formazione avranno la possibilità di far emergere le proprie competenze contribuendo alla realizzazione del progetto collettivo,

L’azienda viene messa in contatto con i candidati che si sono distinti durante il percorso formativo e seleziona coloro i quali possono procedere alla fase di colloquio conoscitivo propedeutici all’assunzione.