Dot Academy progetta il percorso di formazione su misura in funzione delle esigenze organizzative aziendali. Il team Dot si occupa di creare il programma didattico, ricercare docenti e formatori professionisti specializzati nel settore di interesse, per costruire un percorso formativo personalizzato. Scegli se svolgere la formazione nelle nostre aule, nei tuoi spazi aziendali oppure da remoto. Grazie alla nostra rete, siamo in grado di iscrivere la tua azienda ai Fondi interprofessionali di categoria per il finanziamento di attività formative per il personale aziendale.

La nuova frontiera della formazione. Dot ha creato un programma di apprendimento rivoluzionario immersivo che si avvale della realtà virtuale e dell’intelligenza artificiale, applicata ad una esperienza di videogaming puro. I partecipanti alla formazione vivranno un’esperienza interattiva, sviluppando così competenze specifiche in un ambiente innovativo, dove sarà fondamentale mettere in gioco le proprie capacità.

Affianchiamo la tua azienda nella ricerca e selezione del personale in modalità tradizionale grazie ad un team HR specializzato in ricerca e selezione del personale. Mettiamo a disposizione delle aziende il nostro database di candidati, supportato da una sofisticata architettura software concepita per l’analisi e l’individuazione dei profili più idonei alla richiesta. In questo modo possiamo concentrare capillarmente la ricerca dei candidati su tutto il territorio italiano.

Un format ideato da Dot nel 2016 per modernizzare e attualizzare il processo di ricerca e selezione dei candidati: Scouting Bootcamp e Talent Bootcamp. Si tratta di un format innovativo e partecipativo: si svolge come una vera e propria esperienza immersiva, della durata di 1 o 2 giorni, che coinvolge attivamente sia l’azienda che i candidati.

Dopo aver definito la posizione lavorativa ricercata, il format viene costruito in collaborazione con il team Dot sulla base delle esigenze specifiche: lavori di gruppo, assessment e attività pratiche, coinvolgono attivamente i candidati, in modo da far emergere le proprie skill e competenze direttamente sul campo. L’azienda avrà così modo di selezionare in un range ristretto di candidati che si sono distinti nelle attività pratiche portate avanti durante il Bootcamp.